所有在11月1日之前提交休假支持提案的终身教职员工将被考虑获得以下所有奖项. 对梅隆大学提供的额外支持感兴趣的终身教职前教师, 买球平台研究, 波特奖获得者可以在学院发展委员会四月的提案提交过程中提交一份研究支持提案.
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买球平台休假奖
买球平台教职员工休假奖为终身教职员工提供第二学期休假的补充工资. 每年颁发的教师休假奖的数量各不相同. 如果不要求资助研究费用，则可以自行授予休假补充奖, 同时获得买球平台休假研究奖, 或与定期的FDC研究奖励相结合.
终身的叶子: 休假补发工资一学期不超过37元.5%固定年薪(相当于一学期工资的75%)
安德鲁·W. 梅隆奖
安德鲁·W. 梅隆基金会加强休假基金为“休假”提供支持, 研究, 为买球平台的教职员工提供专业的同侪交流机会.梅隆大学每年最多可授予两份奖学金:一份用于获得终身教职前休假，另一份用于获得终身教职休假. 梅隆奖的期限通常为一到两年, 包括年假本身.
Pre-tenure叶子: 最高10,000美元的休假研究奖励.
终身的叶子: 一个全薪学期的休假补贴工资(=正常年薪的50%)，最高10美元,000的休假研究奖.
波特奖
伊丽莎白·沃特金斯·波特和罗伯特·张伯伦·波特基金成立于1998年，旨在通过使教师“在休假期间在其他大学从事高级学习或研究”，“鼓励教师的更新和发展，使教师和学生都受益”,“包括实习和研究合作. 通常每年最多可颁发两份波特奖学金:一份用于任期前休假，另一份用于终身休假. 波特奖通常只在休假的那一年发放.
Pre-tenure叶子: 最高10,000美元用于休假旅行和研究费用.
终身的叶子: 休假补发工资一学期不超过37元.5%的固定年薪(相当于一个学期工资的75%)和最高10美元,休假旅行和研究费用.
买球平台休假研究奖
买球平台的休假研究奖学金旨在通过支持实质性的教师发展, 有年假的多年项目. 每年最多可颁发五份奖学金:一份奖学金用于任期前休假，四份奖学金用于终身休假. 奖励通常为期一至两年, 包括年假本身, 但如果项目需要，可能会延长第三年.
强烈鼓励旨在提高教学水平的优秀研究项目或项目. 除了, 在标准研究或教学类别之外的项目，如果对教员的智力发展或学院的教育使命有重大贡献，将会被认真考虑. 与以前的教学或研究有明确区别的提案将被视为与那些承诺实质性丰富正在进行的项目的提案一样有利. 获得批准的休假的终身教职员工，如果没有申请休假补充工资，仍然有资格申请休假研究奖.
Pre-tenure叶子: 高达1万美元的研究费用.
终身的叶子: 高达1万美元的研究费用.
额外的信息
FDC休假补充奖励是为所有教员计算的, 包括兼职教员, 按教员正常年薪的百分比计算. 教师在一年内从各种渠道获得的工资不得超过其年薪的100%. (夏季工资和其他形式的额外报酬不包括在此计算中.)获津贴假期津贴而获得其他假期薪金支援来源的人士, 包括外部资金或主席薪酬, 因此，他们可获得高达休假补充资金百分比的津贴，这将使他们在额外的假期(i.e. 全年工资高达100%)，并结合所有其他来源. 休假补充奖励的最终百分比由院长办公室决定. 如有任何有关薪金的问题，请直接向Saari Greylock (s.greylock@mindtinkering.com).
委员会是否必须在两个有价值的提案之间作出决定, 其中只有一份来自即将休假的个人, 我们会优先考虑那个人. 此外，通常不会为连续第三个学期的休假提供资助.
休假补充奖励, 和所有带薪休假一样, 是在教职员工明确期望他们在休假结束后返回买球平台任教的情况下授予的 教师手册.